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2020年中国猎企疫情影响调研报告结果公示
2020年，肺炎疫情弥漫全国，对大多数行业都有一些影响。前两天我们联合上海人才服务行业协会共同发起了中国猎企疫情影响调研，目的是了解疫情对猎企的影响，以及猎企当今需求，更好的帮助猎企，本次调研迎来了各大猎企CEO、总监、创始人、合伙人、总经理等管理人员积极的参与，感谢各位参与者的支持。
本调研于2月10日发起，余今日共收到307份有效反馈。下面我们附上统计的部分数据，如想获取完整数据可继续参与调查，我们会定期给参与的成员发送完整报告。
企业影响程度
猎头是依附于企业而生存的，本次疫情对大部分企业都受到了影响，但影响可控，只有12.5%的业务暂停，影响也是暂时的，我们可以在往下看，不同的行业影响不一样。
企业复工时间
面对疫情，企业会做出了哪些调整及补救措施？
哪些行业影响最大
受疫情影响最大的是酒店餐饮行业，然后是房地产和影视娱乐方面。根据我们的统计，猎头大部分涉及的行业集中在互联网，工业制造，医药医疗器械，半导体，金融，汽车领域，除房地产外，其他行业并没有受到致命影响，还是比较乐观的。
目前遇到的最大问题是什么？
结合上面的数据以及猎头的访谈中了解，主要是由于安全方面等因素，人员无法流动起来，43.8%是疫情导致人手不足返工受阻，31.3%是因为招不到合适的人才，56.3%是疫情导致需求降低，其实大家的需求还是有的只不过疫情管控人员无法流动。
贵企业的客户是否出现招聘需求变化？
按原计划进行招聘计划的客户占26.7%；73.3%的客户的招聘需求降低，据一些企业HR的朋友反映，由于疫情安全等方面的原因，招聘需求是有的只是暂时转为了内部招聘，猎头业务出现下滑也难免，疫情过去之后会逐渐恢复对外招聘的需求。
企业目前是否有减员计划？
可以从统计看出，目前66.7%的猎企表示企业还没有到裁员解决问题的地步，也反应出来了大部分猎企管理层对以后的发展是乐观的，
减员的原因是什么？
小编这两天做了一些企业HR访谈，多数HR反应招人更难了，一方面疫情导致各种人才都保持谨慎的态度，企业也担心，疫情期间很多人不会去医院做体检，所以也不能保证入职人员的身体健康状况，这也是HR延期招聘的原因之一，企业现在宁愿损失一点效益，也不能出确诊病例，所以很多企业只能提高内部推荐的比例来临时解决需求问题，等待疫情结束会放开对外招聘需求。
根据目前疫情的官方公示，除武汉及附近地方疫情降低不明显外，其他地方都已经实现了连续14天病例的下降，相信距疫情结束不会遥远，不久后应该各行业会逐渐恢复运作，猎企的运作将回到归常态。